В России переход на удаленку возможен по инициативе работодателя и самого работника. Но менять условия трудового договора можно только с согласия обеих сторон, если это не чрезвычайный случай. Чтобы оформить факт перехода, необходимо указать формат работы в трудовом договоре или заключить к нему допсоглашение.